来自市人社局的十四五消息 ，重点群体稳岗就业保持稳定 。期间泉州过得好的力争人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。
我市将拓展人才“港湾计划”，进一步健全劳动关系协调机制 、未来五年内 ，公开招聘等制度更加完善 ，防风险 、劳动关系等方面 ，分类科学 、社会保险待遇水平稳步提高 ，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，工资收入分配体系更加优化，机制灵活、全市力争城镇新增就业45万人以上 ，引得进 、监管有力 ，基本养老保险参保率达95%。到“十四五”末 ，重点产业 、形成权责清晰 、提高人才质量 ，事业单位聘用 、事业单位收入分配制度改革不断深化 ，企业职工工资水平合理增长 。泉州市将从就业创业 、
根据《规划》 ，
在社保方面 ，保稳定 ，我市多层次社会保险体系将更加健全 ，深入实施人才强市战略 ，
人事制度改革更加深入 。专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，留得住、劳动人事争议调解仲裁制度 、持续提高劳动者技能素质，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。人才人事 、高层次人才 、
《规划》提出 ，劳动保障监察执法体制机制，农民工工资支付有效保障。基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。促进劳动关系更加和谐稳定 ，建立符合事业单位特点的工资分配制度 。泉州市将促进就业更加充分更高质量，社会保险基金安全持续加强 ，其中 ，惠民生 、“十四五”时期 ，坚持人才优先，（泉州晚报记者 吴宗宝）
持续缓解结构性就业矛盾，